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新京報訊（記者 張靜姝）8月24日，北京市海淀區(qū)人民法院（以下簡稱“海淀法院”）聯(lián)合北京市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁處、海淀區(qū)人力資源和社會保障局、海淀區(qū)總工會、海淀區(qū)工商聯(lián)，共同組織召開“海淀區(qū)進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作推進會”，轄區(qū)內(nèi)近百家企事業(yè)單位、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、調(diào)解組織等單位共同參會。
會議現(xiàn)場。 圖源：海淀法院
會上，海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長韓晉通報了《海淀區(qū)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作報告》，截至目前，海淀轄區(qū)內(nèi)建立各類基層調(diào)解組織共計111家，全面覆蓋了工會、街鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、高校、行業(yè)協(xié)會等單位類型，還包括“新就業(yè)形態(tài)”勞動爭議調(diào)解中心、自貿(mào)區(qū)試驗區(qū)勞動爭議調(diào)解中心、民建海淀區(qū)委企業(yè)委員會勞動爭議調(diào)解中心等3家首創(chuàng)特色調(diào)解組織。
海淀法院第一速裁團隊法官王芳以“規(guī)范企業(yè)用工管理，保障勞動者合法權(quán)益”為題，開展勞動用工普法的專題講座，結(jié)合勞動法律法規(guī)及司法實踐，對因勞動合同的解除和終止引發(fā)的涉訴風(fēng)險進行重點警示，號召用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者發(fā)放工資、繳納社會保險、依法保障工傷職工及“三期”女職工合法權(quán)益，以及勞動者的勞動就業(yè)權(quán)，避免滋生解聘糾紛，同時，鼓勵企業(yè)優(yōu)先通過協(xié)商調(diào)解處理糾紛，增強勞動法律意識，自發(fā)建立與維護和諧有序的企業(yè)職場環(huán)境。
海淀法院第一速裁團隊持續(xù)開展“能動司法助力基層社會治理”系列普法宣傳，精心編寫了《規(guī)范企業(yè)勞動用工常用法律規(guī)定匯編》，針對勞動合同的解除與終止篇章，全面梳理了勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法實施條例、北京市工資支付規(guī)定等相關(guān)規(guī)定，敦促企業(yè)依法保障勞動者合法權(quán)益。
第一速裁團隊法官馬敬與海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院庭長劉冬立一同進行現(xiàn)場答疑，馬敬結(jié)合自身從事勞動爭議裁判的豐富經(jīng)驗及調(diào)解技巧，針對工資發(fā)放、女職工生育保險待遇、帶薪年休假、加班權(quán)益、解聘合法性審查等方面，向現(xiàn)場提問人員解答了在調(diào)處化解勞動爭議時的各類法律問題。
編輯 彭沖 校對 劉軍
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