高溫天氣來臨，為了保證在戶外高溫環(huán)境下勞動人員的勞動權益，發(fā)放一定的高溫補貼作為炎熱工作環(huán)境下的勞動津貼，多個省市公布了高溫補貼發(fā)放新規(guī)，確定了高溫補貼的發(fā)放標準和時間。那么浙江哪些人可以享受高溫補貼呢？哪幾個月可以領取高溫補貼？下面就隨XXX小編一起來看看吧。
一、2023年浙江高溫補貼標準及發(fā)放時間是怎么樣的？
一、浙江高溫費標準
【資料圖】
根據(jù)有關法規(guī)，室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
二、高溫補貼的領取人群
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方法將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。
三、高溫補貼福利
1、達37℃以上，下午暫停工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致其死視為工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生有關部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
綜上所述，浙江高溫費標準根據(jù)勞動者具體的工作環(huán)境不同，也有所不同，最高可以發(fā)放225元每月，最低也有145元每月。如果用人單位不依法發(fā)放高溫補貼，勞動者可以向當?shù)氐谋O(jiān)察部門進行舉報。
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